（2020年6月20日第十三（sān）届全国人民代（dài）表大会常务委员会（huì）第十九次会（huì）议（yì）通过）

引自天津纪（jì）委网站（zhàn）

第一章　总　　则

第一条（tiáo）　为了（le）规范（fàn）政务处分，加（jiā）强对所有（yǒu）行使公权力的公职人员的（de）监督，促进公职（zhí）人员依法履职、秉（bǐng）公用权、廉洁从政从业、坚持（chí）道德操守，根据《中华人民共和国监察（chá）法》，制（zhì）定本法。

第二条　本法（fǎ）适用于监察（chá）机关（guān）对（duì）违法的公职人（rén）员给予政务处分的活动。

本法第二章（zhāng）、第三（sān）章适用于公职人员任（rèn）免（miǎn）机关、单位对（duì）违（wéi）法的公职人员给予处分（fèn）。处（chù）分的程序、申诉等（děng）适用其他法（fǎ）律、行政法（fǎ）规、国务院部门规章和（hé）国家有关规定。

本法所（suǒ）称公职（zhí）人员，是指《中华人民共和国监（jiān）察法（fǎ）》第十（shí）五条规定（dìng）的人员。

第三条（tiáo）　监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的（de）监督，依法（fǎ）给予违法的公职（zhí）人员政务处分。

公职（zhí）人员任免机关、单位应当按（àn）照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。

监察机关发现公职人员任免机关（guān）、单位应当给予（yǔ）处分而未给予（yǔ），或（huò）者给（gěi）予（yǔ）的处分违法、不当的，应（yīng）当及时提出监（jiān）察（chá）建议。

第四条　给予公职（zhí）人员政务处分，坚持党管干部原则，集（jí）体讨（tǎo）论（lùn）决定；坚（jiān）持法（fǎ）律面前一（yī）律（lǜ）平（píng）等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节（jiē）、危（wēi）害程度相当（dāng）；坚持惩（chéng）戒与教（jiāo）育相（xiàng）结合，宽严相济。

第五条　给予公职人员政务处分（fèn），应当事实清（qīng）楚、证（zhèng）据确凿、定性准确、处理恰当、程（chéng）序合（hé）法、手续完备。

第（dì）六条　公职人员依法履行职（zhí）责受法（fǎ）律保护，非因法定（dìng）事由、非经（jīng）法（fǎ）定程序，不受政务处分。

第二章　政务处分的（de）种类和适用

第七（qī）条　政（zhèng）务处分的（de）种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四（sì））降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条（tiáo）　政务处分的期间为：

（一）警告，六（liù）个（gè）月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过（guò），十（shí）八个月；

（四）降级、撤职（zhí），二十四（sì）个月（yuè）。

政（zhèng）务处分决（jué）定自作出之日起生效（xiào），政务处分期自政务处分（fèn）决定生效之日起计算。

第九条　公职人员二人以上共同违法，根据（jù）各（gè）自在违法行为中（zhōng）所起（qǐ）的（de）作用和应当承担（dān）的法（fǎ）律责任，分别（bié）给予政务处分。

第十条　有关机关、单位、组织集体作出的决定违（wéi）法或（huò）者实施违法（fǎ）行（háng）为的，对负有责（zé）任的领导人（rén）员和直接（jiē）责任人（rén）员中的公职人员依法给予（yǔ）政务处分。

第（dì）十一条（tiáo）　公职人员有下列情形之（zhī）一（yī）的，可以从轻或（huò）者减（jiǎn）轻给予政务（wù）处分：

（一）主动交代本人应当受到政务处分的违（wéi）法行为的；

（二）配合调查，如实说明本人违法事实的（de）；

（三）检举他人违（wéi）纪违法行为（wéi），经查证属实的；

（四）主动采取措施，有效（xiào）避免、挽回（huí）损失或者消除（chú）不（bú）良影响的；

（五）在（zài）共同违法行为（wéi）中起次要或者辅助作用的；

（六）主动上（shàng）交（jiāo）或者（zhě）退赔违法所（suǒ）得（dé）的；

（七）法律、法规规定的其他从轻或者（zhě）减（jiǎn）轻情节。

第十二（èr）条　公（gōng）职人员违法行为情节轻微（wēi），且具有（yǒu）本法第十一条规定（dìng）的（de）情形之一（yī）的，可以（yǐ）对（duì）其进行（háng）谈话提醒、批评教育（yù）、责令（lìng）检查（chá）或者予（yǔ）以（yǐ）诫勉，免予或者不予（yǔ）政务处（chù）分。

公职人员因（yīn）不明真（zhēn）相（xiàng）被裹挟或者被胁迫参与（yǔ）违（wéi）法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。

第十（shí）三条　公职（zhí）人员有下列情形之一（yī）的，应当从重给予政务处（chù）分（fèn）：

（一）在政务处分期内再次（cì）故意违法（fǎ），应当受（shòu）到（dào）政（zhèng）务处分的；

（二）阻止他人检举、提（tí）供证据的；

（三）串（chuàn）供或者伪（wěi）造、隐匿、毁灭证据的（de）；

（四）包（bāo）庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他（tā）人（rén）实（shí）施（shī）违（wéi）法行为（wéi）的；

（六（liù））拒不上（shàng）交或者退赔违法所（suǒ）得的；

（七（qī））法律（lǜ）、法规规定（dìng）的其他从重情节。

第十（shí）四条　公（gōng）职人（rén）员犯罪（zuì），有下列（liè）情形之一的，予（yǔ）以开除：

（一）因故意（yì）犯罪被判处（chù）管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告（gào）缓刑）的；

（二）因过失犯（fàn）罪被判处有期（qī）徒刑，刑期超过（guò）三年（nián）的；

（三）因（yīn）犯罪（zuì）被单处或（huò）者（zhě）并处（chù）剥夺（duó）政治权利的。

因过失（shī）犯罪（zuì）被判处管制、拘（jū）役（yì）或者三年以下有期（qī）徒刑的（de），一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤（chè）职更为适当（dāng）的，可以不予开（kāi）除，但是应当报请上一级机关批（pī）准。

公（gōng）职人员因犯（fàn）罪被单处罚金，或（huò）者犯罪情（qíng）节轻微，人民检（jiǎn）察（chá）院依法（fǎ）作（zuò）出不起（qǐ）诉决定（dìng）或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

第十五（wǔ）条　公职人员（yuán）有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行（háng）其中最重（chóng）的政务处分；应当给（gěi）予（yǔ）撤职以下（xià）多（duō）个相同政务处分的，可以（yǐ）在一（yī）个政务处（chù）分期以上、多（duō）个政务处分期之和以（yǐ）下确定政务处分期，但是最长不得（dé）超过（guò）四十八个月。

第十六条　对公职人员的（de）同（tóng）一（yī）违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重（chóng）复给予（yǔ）政务处分和处分。

第十七条　公职人员有违法行为（wéi），有（yǒu）关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给予政务处（chù）分。

第十八（bā）条　担任（rèn）领导职务的公职人员有（yǒu）违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导（dǎo）职务的，监察机关可以同时给（gěi）予政务处（chù）分。

第十九条　公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理（lǐ）的人员在政（zhèng）务处分期内，不得晋升（shēng）职务、职（zhí）级、衔级（jí）和级别（bié）；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规（guī）定降低职务、职（zhí）级（jí）、衔级和级别，同时（shí）降低工资和待（dài）遇。

第二（èr）十条　法律（lǜ）、法规授（shòu）权（quán）或者受国（guó）家（jiā）机关依法（fǎ）委托（tuō）管理公共事务的组织中从事公务（wù）的人员，以及公办的教（jiāo）育、科研、文化、医疗卫生、体育等单（dān）位中从事管理的人（rén）员，在政（zhèng）务处分期内，不（bú）得晋（jìn）升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过（guò）、记大过、降级、撤职（zhí）的（de），不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的（de），降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

第二十一条　国有企（qǐ）业（yè）管理人员在政务处分期（qī）内，不得晋升职务（wù）、岗位（wèi）等级和职称；其中，被记过（guò）、记大过、降级、撤职的，不得晋（jìn）升薪（xīn）酬待遇等级。被撤职的，降（jiàng）低职（zhí）务或者岗位等级，同（tóng）时降低薪酬待遇。

第二十二（èr）条　基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的（de），监察机关（guān）可以予以警告、记（jì）过（guò）、记（jì）大过（guò）。

基层群（qún）众性自治组织中从事管（guǎn）理的人员受到政务处分（fèn）的，应当（dāng）由（yóu）县级或（huò）者乡镇人民政（zhèng）府根（gēn）据具体（tǐ）情况减发或者扣发补贴、奖金。

第二十三条　《中华人民共和国监（jiān）察法（fǎ）》第十五条第六项（xiàng）规（guī）定的人员有违法（fǎ）行（háng）为的，监察机关（guān）可以予以警告、记过、记大过（guò）。情节严重的，由所在单位直接给（gěi）予或者监察机关建议有关（guān）机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。

《中华人民共和国监察法》第（dì）十五条第二（èr）项规定的人员（yuán），未（wèi）担（dān）任公务员、参（cān）照《中华人（rén）民共和国公务员（yuán）法（fǎ）》管理的（de）人员（yuán）、事业单位工（gōng）作人员或者国有企业（yè）人（rén）员职（zhí）务的（de），对其违法行为依照前款规定处理。

第二十（shí）四（sì）条　公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中（zhōng）华人民共和国（guó）公务员法》管理（lǐ）的人员。

第二十五条　公职人员违法取得的财物和（hé）用于违（wéi）法行为的本人财物，除（chú）依法应当由其他（tā）机关（guān）没收、追缴或者责（zé）令退赔的，由（yóu）监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原（yuán）所有人（rén）或者原持有人的，依法予以（yǐ）退还；属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。

公职（zhí）人员（yuán）因（yīn）违法行为（wéi）获得（dé）的职（zhí）务（wù）、职级、衔（xián）级、级（jí）别、岗位和职员等级、职称（chēng）、待（dài）遇、资格、学历、学（xué）位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建（jiàn）议有关机（jī）关、单位、组（zǔ）织按规定予以纠正。

第二十六条　公职人员被开除的，自政务处分（fèn）决定生效（xiào）之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关（guān）系或者劳动（dòng）关系。

公职人（rén）员（yuán）受到开除（chú）以外的政务处分，在政务处分（fèn）期内有悔改表现，并且没有再发（fā）生应当给予（yǔ）政务处分的（de）违（wéi）法行为的，政务处分（fèn）期满（mǎn）后（hòu）自（zì）动（dòng）解除，晋升（shēng）职（zhí）务、职级、衔（xián）级（jí）、级别、岗（gǎng）位和（hé）职员等（děng）级、职称、薪酬待遇不再受原政务处（chù）分（fèn）影响。但是，解除降级（jí）、撤职的，不恢复原职务、职级（jí）、衔（xián）级、级别、岗位和职员等级、职称（chēng）、薪酬待遇。

第二十七条　已经退休的公职人员退休前或者退休后有违（wéi）法行为的，不（bú）再给予政务处分，但（dàn）是可以（yǐ）对其立案调查；依法应当（dāng）予以降级、撤职、开除的，应当（dāng）按照规定相应调整其享受的（de）待遇，对其（qí）违法取得的财物和（hé）用于违法行为的本人财物依照本法第二（èr）十五条的规定处理（lǐ）。

已经离（lí）职或（huò）者死亡的公职人（rén）员在履职期间（jiān）有违法行为的，依（yī）照前款规定处理。

第三章　违法行为及其适用的政务处分（fèn）

第二十八（bā）条　有下（xià）列行为（wéi）之一的（de），予（yǔ）以记过或者记（jì）大过；情节较重的，予以降级（jí）或者撤职；情节（jiē）严重（chóng）的，予以开除：

（一）散布有（yǒu）损宪（xiàn）法权威、中国（guó）共产党领导和国家（jiā）声（shēng）誉的言论的；

（二）参加旨在反（fǎn）对宪法、中国共产党领导和（hé）国家（jiā）的（de）集会、游行、示威等活动的；

（三）拒不执行或者变相不（bú）执行中国共产党和（hé）国家的路（lù）线方针政（zhèng）策、重大决策部署的；

（四（sì））参加非法组织、非法活动的；

（五）挑（tiāo）拨、破坏民族关（guān）系，或者参加民族分裂（liè）活动的（de）；

（六）利用宗（zōng）教活动破坏民族团（tuán）结和社会稳定的；

（七）在对外交往中损害国家荣誉和利益的。

有前款（kuǎn）第二项、第四项、第五项（xiàng）和第六项（xiàng）行（háng）为之（zhī）一的，对（duì）策（cè）划者、组织者和骨干分子，予以（yǐ）开除。

公开发表反对宪法确立的国（guó）家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反（fǎn）对改革开放的文章、演说、宣（xuān）言、声（shēng）明等（děng）的，予（yǔ）以开（kāi）除。

第二十九条（tiáo）　不按（àn）照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节（jiē）严重的，予以降级或者（zhě）撤职。

违（wéi）反个人（rén）有关事项（xiàng）报告（gào）规定，隐瞒不报，情节较重的，予以（yǐ）警告、记（jì）过或者记大过。

篡（cuàn）改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级（jí）或者（zhě）撤职。

第三十（shí）条　有下（xià）列行（háng）为之（zhī）一的，予以警告（gào）、记过或（huò）者记大过；情节严重（chóng）的，予（yǔ）以降（jiàng）级或者撤职：

（一）违反民主集中制原则，个人或者少数（shù）人决定重大事项，或（huò）者拒不执行、擅自（zì）改变集体作出的（de）重大决定的；

（二）拒不执行或者变相不执行、拖延执行上（shàng）级依法（fǎ）作出的决定、命令的（de）。

第三十（shí）一条　违（wéi）反规定出（chū）境或者办理因（yīn）私（sī）出境证件的，予以记过或者记大过；情节严重（chóng）的，予（yǔ）以降（jiàng）级（jí）或者（zhě）撤（chè）职。

违反（fǎn）规定（dìng）取得外（wài）国国籍或者获（huò）取境（jìng）外（wài）永（yǒng）久居留资格、长（zhǎng）期居（jū）留许可的，予（yǔ）以撤职（zhí）或者开除。

第三十二（èr）条　有下列行为（wéi）之（zhī）一的，予以警告、记过或者记大过（guò）；情节较重的，予以（yǐ）降级（jí）或者撤职；情（qíng）节严重的，予以开除：

（一）在选拔任用、录（lù）用、聘用、考（kǎo）核、晋升、评选（xuǎn）等干（gàn）部人（rén）事工（gōng）作中（zhōng）违反有（yǒu）关（guān）规定的；

（二）弄虚作假（jiǎ），骗取职务、职（zhí）级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者（zhě）其他利（lì）益（yì）的；

（三（sān））对依法行使批评、申诉、控告、检（jiǎn）举等权利的行为进行压制或者打击报复的；

（四（sì））诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追（zhuī）究等不（bú）良影响的（de）；

（五）以暴（bào）力（lì）、威胁（xié）、贿赂、欺骗等（děng）手段破（pò）坏选举的。

第三十三条　有下列（liè）行为之一的，予以警告、记（jì）过（guò）或（huò）者（zhě）记大过；情节（jiē）较重的（de），予以（yǐ）降级或者撤职；情节严重的，予（yǔ）以开除：

（一）贪污（wū）贿赂的；

（二）利用职权或者（zhě）职务上的影响为本（běn）人或者（zhě）他（tā）人谋取（qǔ）私利的；

（三）纵容（róng）、默许特定关系（xì）人（rén）利用本人职权或者职务上的影（yǐng）响谋取私利的。

拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或（huò）者从事经营（yíng）活（huó）动，且（qiě）不服从职（zhí）务调整的（de），予以撤职。

第三十（shí）四条　收（shōu）受（shòu）可能影响公（gōng）正（zhèng）行使公（gōng）权力的礼品、礼金、有价（jià）证券等财物的，予以警告、记过或者记大（dà）过；情节较重的，予以（yǐ）降级或者撤职；情节（jiē）严（yán）重的，予（yǔ）以开除。

向公职人（rén）员及其特定关系（xì）人赠送可能影响公（gōng）正行使公权力的礼品、礼金（jīn）、有价证券等财物（wù），或（huò）者接受、提供（gòng）可能影（yǐng）响公正行使公权力的（de）宴请（qǐng）、旅游、健（jiàn）身、娱乐（lè）等活（huó）动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过（guò）；情节严（yán）重的，予以（yǐ）降级或者（zhě）撤（chè）职（zhí）。

第三十五条　有下列行为之一（yī），情节较重的，予以警告、记（jì）过（guò）或者（zhě）记大过；情节严重的，予以降（jiàng）级或者撤职：

（一）违反规定设定（dìng）、发放薪（xīn）酬（chóu）或者津贴、补（bǔ）贴、奖金的（de）；

（二（èr））违反规定，在（zài）公务接待、公务（wù）交通、会议活动、办公（gōng）用（yòng）房以及其他工作生活保障（zhàng）等方面超标（biāo）准、超范围的；

（三）违反规定公款消费的。

第三十六条　违反规（guī）定从事或（huò）者参（cān）与营利性活动（dòng），或（huò）者违反规（guī）定兼任职务、领取报酬的，予以（yǐ）警告、记过或者记（jì）大过；情节较重（chóng）的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

第三十七条　利用宗族（zú）或者黑（hēi）恶势力（lì）等（děng）欺压群众，或者纵容、包庇黑（hēi）恶势（shì）力活动（dòng）的，予（yǔ）以撤职；情节严重的，予以开除。

第三十八条　有下列行为之一，情节较重的（de），予以（yǐ）警告、记（jì）过或者记大（dà）过；情节严重的（de），予以降（jiàng）级或者撤职：

（一）违反规定向管理服务对象收取、摊（tān）派财物的；

（二）在管（guǎn）理服务活动（dòng）中故（gù）意刁难、吃拿卡要（yào）的；

（三）在（zài）管理服务活（huó）动中态度恶（è）劣粗暴，造成（chéng）不良（liáng）后果或者影响（xiǎng）的；

（四（sì））不（bú）按照规定公开工作信息，侵犯管理（lǐ）服务（wù）对象知情权（quán），造成不良后（hòu）果或者影响的；

（五）其他侵犯（fàn）管理服（fú）务对象利益的行为，造成不（bú）良（liáng）后果（guǒ）或者（zhě）影响的（de）。

有前款第一项、第（dì）二项和第五项行为，情节特（tè）别严（yán）重的，予以（yǐ）开除。

第三十九条（tiáo）　有下列行为之一，造成不（bú）良后果或者（zhě）影（yǐng）响的（de），予以警告、记过（guò）或者（zhě）记大过；情节较重的，予以降级或（huò）者撤职；情节（jiē）严重的，予以开除（chú）：

（一）滥用职权，危害（hài）国家利（lì）益（yì）、社会公共利（lì）益或者侵害公民、法人、其他组织（zhī）合法权益的；

（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻（yí）误（wù）工作的（de）；

（三）工作中有（yǒu）形式（shì）主义（yì）、官（guān）僚主义行为的；

（四）工作中有弄虚作假，误（wù）导（dǎo）、欺（qī）骗（piàn）行（háng）为的；

（五（wǔ））泄（xiè）露国家（jiā）秘（mì）密、工作秘（mì）密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密（mì）、个人隐私的。

第四十条　有下列（liè）行为之一（yī）的，予以警告、记过或者记大过；情（qíng）节（jiē）较重的，予以降级或者撤职；情节严（yán）重的，予以开除：

（一）违背社会公（gōng）序良（liáng）俗，在公共（gòng）场所有（yǒu）不当行（háng）为，造成不良影响的（de）；

（二）参与或（huò）者（zhě）支持（chí）迷（mí）信（xìn）活（huó）动，造成（chéng）不良影响的；

（三（sān））参与赌博（bó）的（de）；

（四（sì））拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

（五）实施（shī）家庭暴力（lì），虐待、遗（yí）弃家庭成员的；

（六）其他严重违反（fǎn）家庭美（měi）德、社（shè）会公德（dé）的（de）行为（wéi）。

吸食、注射毒品，组织赌（dǔ）博，组织、支持、参与卖淫、嫖（piáo）娼、色情淫乱（luàn）活动的，予（yǔ）以撤职或者开除（chú）。

第四十一条　公职人员有（yǒu）其（qí）他（tā）违法行为，影响公职人员形象（xiàng），损害国家和人民利益的，可以根据（jù）情节轻（qīng）重给予相应政务处分。

第四章（zhāng）　政（zhèng）务（wù）处（chù）分的程序

第（dì）四十二条　监察机关（guān）对（duì）涉嫌违（wéi）法的公职（zhí）人员进行调查（chá），应当由二名以（yǐ）上工作人员进行。监察机关（guān）进行调查（chá）时，有（yǒu）权依法向有关单位和个（gè）人了解（jiě）情况，收集、调取（qǔ）证（zhèng）据。有关单位和个人应当如实提供（gòng）情况（kuàng）。

严禁以（yǐ）威胁、引诱（yòu）、欺骗及（jí）其（qí）他（tā）非法方式收集证（zhèng）据。以非（fēi）法方式收集的（de）证据不（bú）得作为给予政务处分的依据。

第四十三条　作出政务处分（fèn）决定前（qián），监察（chá）机关应当将调（diào）查（chá）认定的违法事实及拟给予政（zhèng）务处（chù）分的依据告知被调查（chá）人（rén），听取被调查人的陈述和申辩，并对其（qí）陈述的事实、理由和证据进行核实，记录在案。被调查人提出的事实、理由和证据成立（lì）的，应予（yǔ）采纳。不得因被调查（chá）人的申（shēn）辩而加（jiā）重政务处分。

第（dì）四十四（sì）条　调查（chá）终结后，监察机（jī）关应当根据下列不同情况，分别作出处理：

（一）确（què）有（yǒu）应受政务处分的违（wéi）法（fǎ）行为的（de），根据情节轻重（chóng），按照政务处分决（jué）定权限，履行（háng）规定（dìng）的审批（pī）手续后，作出政务处（chù）分决（jué）定；

（二）违法事实不能成立（lì）的，撤销案件；

（三）符合免予、不予政务处分条件的（de），作（zuò）出免予、不予政务处（chù）分决定；

（四）被调（diào）查（chá）人涉嫌其他违（wéi）法或者犯（fàn）罪行为的，依法移送主管机关处理。

第（dì）四十五条　决定给予（yǔ）政务处分的，应当制（zhì）作政务处分决定书。

政务处分决定（dìng）书应当载明下（xià）列事（shì）项：

（一（yī））被处（chù）分人的姓名（míng）、工作单位和职务；

（二）违法事实和证据；

（三（sān））政务处（chù）分的种（zhǒng）类和依据（jù）；

（四）不服政务处分决定，申请（qǐng）复审、复核的途径和期限；

（五）作出政务处分决（jué）定的机关名（míng）称（chēng）和日期。

政务处分决定书应当盖有作出决定的（de）监察机关的印章。

第四（sì）十六条　政务处分决定书应当及时送达被处分人和被（bèi）处分人所在（zài）机关、单位（wèi），并在（zài）一定范围内宣布。

作出政（zhèng）务处（chù）分（fèn）决定（dìng）后，监察（chá）机（jī）关应当根（gēn）据（jù）被（bèi）处（chù）分人（rén）的具体身（shēn）份书面告知相关（guān）的机关、单位（wèi）。

第（dì）四十七条　参与（yǔ）公职人员违法案件调查（chá）、处理的（de）人员（yuán）有下列（liè）情形之（zhī）一的，应当自行回避，被调（diào）查人、检举（jǔ）人及其他有关人员也有权（quán）要求（qiú）其回避：

（一（yī））是被调查人或者（zhě）检举人的近亲属的；

（二（èr））担任（rèn）过本案的证人的；

（三）本（běn）人（rén）或者其近亲（qīn）属与调（diào）查的案（àn）件有利害（hài）关系的；

（四）可能影（yǐng）响（xiǎng）案（àn）件公正调查（chá）、处理的其他情形。

第四十八条　监察机关负责人的回避（bì），由上级（jí）监察（chá）机关决定（dìng）；其（qí）他参与违法案件调查、处理人员（yuán）的回（huí）避，由监（jiān）察机关负责人（rén）决（jué）定。

监察机关或（huò）者上级（jí）监察机关发现参与违法案件调查、处理人（rén）员有应当回避情形的，可以（yǐ）直接决定（dìng）该（gāi）人员回避。

第四十九条（tiáo）　公职人员依法受到刑事责（zé）任追究的，监察机关（guān）应当根（gēn）据司法（fǎ）机关的生效判决、裁定、决定及其认（rèn）定的（de）事实和情（qíng）节，依照本法规定给予政务处分。

公（gōng）职人（rén）员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的（de），监察机关（guān）可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经立（lì）案调查（chá）核实后，依照本法给予政务处（chù）分。

监察（chá）机关根据本条第一（yī）款、第二款的规定作出政（zhèng）务处分后，司法机关、行政机关依法改变（biàn）原（yuán）生效判决、裁定、决定等（děng），对（duì）原政（zhèng）务（wù）处分决定产生影响的，监察机关应当根据改变后的（de）判决、裁定、决（jué）定（dìng）等重新作出相应处理。

第五十条　监察机关对经各级人民代表（biǎo）大会（huì）、县级以上各级人民代表大会常务委员（yuán）会选（xuǎn）举或者决定任命的（de）公职人员（yuán）予（yǔ）以撤职、开除的，应当先依法罢免（miǎn）、撤销或者免去其职务，再依法作出（chū）政务处分决定。

监（jiān）察（chá）机关对经中（zhōng）国人民政治协商（shāng）会（huì）议各级委员会全（quán）体会（huì）议（yì）或者其常务（wù）委员会选举（jǔ）或者（zhě）决定任命的公职人员予以撤（chè）职、开除的，应当先（xiān）依章程免去（qù）其（qí）职务，再（zài）依法作出政务处分决定。

监察（chá）机关对各级（jí）人民（mín）代表大会代表、中国人民政（zhèng）治协（xié）商会议各级委员会委员给予政务处分的，应（yīng）当向有关（guān）的（de）人民代表大（dà）会常（cháng）务委员会，乡（xiāng）、民族乡、镇的人民代表大会主席团或者中国人民政（zhèng）治协（xié）商会议委员会常务委员（yuán）会通报（bào）。

第五十一条（tiáo）　下级监察机关根（gēn）据上级监察机（jī）关的指定（dìng）管辖决定进行调查（chá）的（de）案件，调查终结后，对不属（shǔ）于（yú）本监察机关管辖范围内的监察对象，应当交（jiāo）有（yǒu）管（guǎn）理权（quán）限的（de）监察机关依法作出政务处分（fèn）决定。　

第五十（shí）二条　公（gōng）职人员涉嫌（xián）违法，已经被立（lì）案调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机（jī）关、单位可以决定（dìng）暂停其履行职务。

公职人（rén）员在被立案调查期间，未经（jīng）监察机关（guān）同意，不得出境、辞（cí）去公职；被（bèi）调查公职人（rén）员所在机（jī）关、单位及（jí）上级机关、单位不得（dé）对其交流、晋升、奖励（lì）、处分或者办理退休（xiū）手续。

第五十三条（tiáo）　监察机（jī）关（guān）在调查中（zhōng）发现（xiàn）公职人员受到不实（shí）检举（jǔ）、控告或（huò）者（zhě）诬告陷（xiàn）害，造成不良影响的（de），应当按（àn）照规定及（jí）时澄（chéng）清（qīng）事实，恢复（fù）名誉，消（xiāo）除不（bú）良影响（xiǎng）。

第五十四条　公职人员受到政务处分的，应当将政务处分（fèn）决（jué）定书存（cún）入其本人档案（àn）。对于受到降级以上政务处分的（de），应当由（yóu）人事（shì）部（bù）门按照管理权限在作出政务处分（fèn）决（jué）定后一（yī）个月内办理职务、工（gōng）资及其他有关待遇等的（de）变（biàn）更手续；特殊情况（kuàng）下，经批准可以适当延长办理期限，但（dàn）是最长不得（dé）超过（guò）六个（gè）月。

第五章　复（fù）审、复核（hé）

第五十（shí）五条　公职人员对监察机关作出的涉及本人（rén）的政务处分（fèn）决定不服的，可以依法向作出（chū）决定的监察（chá）机关申请复审；公职人员对（duì）复审决定仍不服的（de），可以（yǐ）向上一级监察机（jī）关申请复核（hé）。

监察机关（guān）发（fā）现本机（jī）关或者下级监察机关作出的政务处（chù）分（fèn）决定确有（yǒu）错误的，应当及时予以纠正或（huò）者责令下级监察机关（guān）及时予以（yǐ）纠正。

第五十六（liù）条　复审（shěn）、复核期（qī）间（jiān），不停止原政务处（chù）分决定的执行。

公职人员不因提出（chū）复（fù）审、复核而被加重政务处分。

第五十七条　有下（xià）列（liè）情形（xíng）之（zhī）一的，复审、复核（hé）机（jī）关应（yīng）当撤销原政务处分决（jué）定，重新作出决定或者（zhě）责令原作出决定的监察机关重新作出决（jué）定：

（一）政务处分所（suǒ）依（yī）据（jù）的违（wéi）法事实不清（qīng）或者（zhě）证据（jù）不足的；

（二）违反法（fǎ）定（dìng）程序，影响案件公正处理的；

（三）超（chāo）越职权或者滥用（yòng）职权作出政务处分决定（dìng）的。

第五（wǔ）十八条　有下列情（qíng）形之一的，复审（shěn）、复核机关应当（dāng）变更（gèng）原政务处分决（jué）定，或者（zhě）责令（lìng）原作出决定的（de）监察机（jī）关予以变更：

（一）适（shì）用法律、法（fǎ）规（guī）确（què）有错（cuò）误的；

（二）对违（wéi）法（fǎ）行为的情（qíng）节认定（dìng）确（què）有错误的；

（三）政务处分不当的。

第五十（shí）九条　复审、复核（hé）机关认为政务处（chù）分决定认（rèn）定事实清楚（chǔ），适用法律（lǜ）正（zhèng）确的，应当予以维持。

第六十条　公职人员的政（zhèng）务处分决定被变（biàn）更，需要调（diào）整该公职人员的职务（wù）、职级、衔（xián）级、级别、岗位和职员等级或（huò）者（zhě）薪酬待遇等的（de），应（yīng）当按照规定予以调整。政（zhèng）务处（chù）分（fèn）决定被（bèi）撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务（wù）、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务（wù）、职级、衔级、岗位和职员等级，并在（zài）原政务（wù）处分决定公布范（fàn）围内为其恢复名誉。没（méi）收、追缴财（cái）物错（cuò）误的，应当（dāng）依（yī）法予以返还、赔偿。

公职人员（yuán）因有（yǒu）本（běn）法第五十七（qī）条、第五十八（bā）条（tiáo）规定的情形被（bèi）撤销政务处分或者减轻政务处分的，应（yīng）当对（duì）其薪酬待遇受到的损失（shī）予以补偿。

第六章　法律责任

第六十一条　有关机（jī）关、单位无（wú）正当理由拒不采纳监（jiān）察建议的，由其上（shàng）级机关、主管部（bù）门责令改正（zhèng），对该（gāi）机（jī）关（guān）、单位给予通（tōng）报批（pī）评，对负有（yǒu）责任的领导（dǎo）人员和直接责任人员依法给予处理。

第六十二（èr）条　有关机关、单位、组织或者人员（yuán）有下列情形（xíng）之一的，由其上级（jí）机关（guān），主管部门，任免机关、单位或者监察机关责令改正，依（yī）法给予处理：

（一）拒不执行政务处分决（jué）定的；

（二）拒不配合或（huò）者阻碍调查的；

（三（sān））对检举人、证人或者调（diào）查人员进行打击报复的（de）；

（四）诬告陷害公（gōng）职人员的；

（五）其他违反本法规定（dìng）的情形。

第六十三条　监察机关及其工（gōng）作人员有下（xià）列（liè）情形之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员（yuán）依法给予处理：

（一）违反规定处置问题线索的（de）；

（二）窃取、泄（xiè）露调查工作信息（xī），或者泄露检举事项、检举（jǔ）受理情况以及检举人信息的；

（三）对被（bèi）调查人或者涉案人员逼供、诱（yòu）供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚（fá）的；

（四）收受（shòu）被（bèi）调查人或者涉案人员的（de）财物以（yǐ）及其（qí）他利益（yì）的；

（五（wǔ））违反规（guī）定处置（zhì）涉案财物（wù）的；

（六）违反规定采取调（diào）查措施的（de）；

（七）利用职（zhí）权或者职务上的影响（xiǎng）干预调查工作、以案（àn）谋私的；

（八）违反（fǎn）规定发（fā）生办案安（ān）全事故，或者发生安全事故（gù）后隐瞒不报、报告失（shī）实、处置（zhì）不当的（de）；

（九）违（wéi）反回避（bì）等程序（xù）规（guī）定，造成不良影响的（de）；

（十）不依法（fǎ）受（shòu）理和处（chù）理（lǐ）公职人员复审、复核的；

（十一）其他滥用职（zhí）权、玩忽职守、徇私舞（wǔ）弊（bì）的（de）行为。

第六十四条　违反本法规定，构成（chéng）犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章　附　　则

第六十五条　国务院及其相关（guān）主管部门根（gēn）据本法的原则和精神，结合事业（yè）单位（wèi）、国（guó）有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违（wéi）法的公职人员处（chù）分事宜作出具体规定。

第（dì）六（liù）十（shí）六条　中央军事委员会可以根据本法制定相关（guān）具体规（guī）定。

第六十七条　本法（fǎ）施行前，已结案的案件如（rú）果需要复（fù）审、复核，适用当时的（de）规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的（de）规定不认为是违法（fǎ）的，适用当（dāng）时的规（guī）定；如果行为发生时的规（guī）定认为是违法的，依照当时的规定处理，但是（shì）如（rú）果（guǒ）本法不认为（wéi）是违法或者根据本法处（chù）理较轻（qīng）的，适用本法。

第（dì）六十八条　本法自（zì）2020年7月1日起施行。